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提到公务员岗位，相信大家并不陌生，在如今这个就业竞争激烈的时代下许多学生毕业后迟迟找不到稳定的工作，并将找工作的目标放在体制内工作岗位上，公务员就是其中之一。
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公务员这份工作之所以有着铁饭碗的称号，主要原因是因为工作性质稳定，社会地位高，福利待遇好，是许多应届大学生毕业后的首选，成为一名国家公职人员后，日后的择偶标准也会比其他行业的人更高一些。
近几年随着报考公务员岗位的考生人数持续增多，也让学生的竞争压力增大，想要在众多人中脱颖而出不是一件容易的事，如果说高考是千军万马过独木桥，那么公务员考试的难度系数是高考的5~10倍。
对公务员来说很多专业都有严格的限制，如果报考的岗位与自己大学时期所学的专业相同的话，便会有很高的上岸率，公务员作为国家公职人员审核要求非常的严格，想要顺利上岸公务员除了笔试和面试达标之外，正式审核也要符合要求。同时考生的学历和年龄也要在标准规定内，否则将失去报考公务员考试的资格。
公务员或将取消年龄限制，35周岁不再是死标准？网友看法两极分化
近几年随着报考公务员考试的考生人数持续增多，也让学生的竞争压力增大，一般来说公务员考试有严格的年龄限制，要求考生不得超过35骤岁，这也导致许多优秀的中年人由于年龄限制的原因彻底失去了成为公职人员的资格，造成我国人才浪费。
越来越多的人建议公务员应该取消年龄限制，不应该将35周岁定为死标准，取消公务员报考的年龄限制，真的有必要吗？
一旦将公务员报考年龄限制取消，会吸引更多真正优秀的人，许多中年人由于工作多年的原因，拥有着较高的生活经历和阅历，35周岁的人正是社会的中坚力量。凭借着多年工作积攒下来的经验，进入公务员岗位后，他们更能发挥出自己真正的潜能，有助于调动其他职员的工作积极性，加强人才流通，避免人才流失。
取消公务员报考的年龄限制之外，能够让更多的人拥有进入体制内工作的机会，公务员考试就意味着给予了那些35周岁以后的中年人，再次就业的机会，也是他们人生中的再一次选择。年龄不是生活的枷锁，年龄的放宽能够让中年人进入体制内
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