第7章 新伊甸之光管理层会议 (第1/2页)
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12月的1日上午和下午,王畅分别在新伊甸之光和曙光女神两家工作室的会议室,召集了两个工作室的第一次管理层会议。
两个工作室的管理层,是爷爷借给他的人力资源专家帮他组建的。
先来看新伊甸之光工作室,王畅为这家工作室定的目标是称霸《星辰》中的宇宙一角。
既然要称霸一方,不打仗是不可能的,在王畅计划里,新伊甸之光应该招募男性年青小伙子为主,进游戏那帮人最好全部都是男的。
可以考虑在前台和行政部放十几个漂亮妹纸,调剂一下气氛。
按照王畅的设想,人力资源专家在招聘新伊甸之光工作室管理层时,把选择范围放到了40岁出头,并且管理过较多员工的人上面。
太年青的,气势不够,压不住人。
没有管理过许多人的经验,同样也压不住人。
最终,人力资源专家为新�
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