第59章全体通过-公司辞退补偿标准(用户10266842)-明清小说网

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这种会议其实是最有趣的，因为能够看到各种人的表情。

刘宇翔的团队也不知道，于欣从，张佳宁魏晶晶、彭迪瑶都一脸懵逼，这几个人到这个公司还不到一个月，对于这样的改变毫无准备。吕鑫祥当然也看到了他们几个的表情。然后，说道：“宇翔你的部门不在这次绩效管理的范围内。”。

吕鑫祥说这个的时候，除了刘宇翔部门的人之外，其他人的脸色都变得更加深沉。反观刘宇翔的团队。所有人都变得比较镇定。尤其是于欣从，于欣从的脸上的笑意更加明显了。他玩味的看着眼前的所有的人。其他几个人的眼神比较规矩，不是看着吕鑫祥就是看着一个没有人的地方。对于吕鑫祥来说刘宇翔的部门根本就不是他特别担心的部门。这个部门的好坏与自己现在的收入之间没有特别重要的联系。而且，这个部门的人更加容易摆布，完全不需要自己用绩效这种方式去控制这些人。最重要的是，这个部门的人和其他部门的人没有特别密切的联系。

赵梭团队的人还不知道。冯冰，陈久润、肖嘉文、张贵顺、边南、王睿淞、付鑫然几个人在听到绩效的时候，每个人脸上的表情是不一样的。冯冰坐在吴织对面，在知道要开始集训的时候，冯冰看起来并没有什么反应，但是吴织感觉到有人的脚在下面碰了一下她的脚。她感觉这个人就是冯冰，她看了一眼冯冰，冯冰也看了她一眼。吴织尽量让自己看起来无辜和什么都不知道的状态。

陈久润没什么反应，他刚来这个公司的时候，发现这个公司没有什么绩效还很奇怪的呢。他之前的公司就有绩效。现在，公司宣布有绩效，他也没有什么反应。这个对于他来说好像就是应该有的，只不过现在来了而已。

肖嘉文和张贵顺的反应有点相似。两个人都看向赵梭，赵梭没有任何表情。然后，两个也没有任何反应，看着吕鑫祥，准备听他继续说什么。两个人也在看着其他人，他们在看其他人的反应。当听到吕鑫祥说到刘宇翔他们团队不需要绩效的时候。肖嘉文和张贵顺有一点点反应。对于肖嘉文来说，一个团队不需要绩效肯定是比较好的。没有绩效就不用扣钱。对于张贵顺来说，他也不知道公司为什么有这样的变化，静待其变吧，至于刘宇翔的团队，张贵顺完全不知道刘宇翔他们是做什么的。他们有没有绩效和自己完全没有关系。看看刘宇翔他们团队的人，没有自己感兴趣的。有一个好像叫于欣从的小子，看起来摇头晃脑的。一脸的莫名其妙的笑，看起来就不是什么严肃的人。在这里笑嘻嘻的，也不知道

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