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森氏大学首批大学生为1184人，教职员工为239人，计划明年继续招聘30至50名教师。宋洁和向阳的观点是一致的，那就是未来森氏大学学生必须是简而精，哪怕今后有了研究生和博士班，学生人数也要控制在万人以下，教职员工不得超过900人。
所有入职老师一律从教师开始，特殊人员除外。每学期考评一次，考评依据以学生意见为主。反响好的，升为讲师、副教授和教授；反响不好的就降级或辞退，要确保教师队伍的高水平与高度责任感。还要让所有教师明白，森氏大学不是发财之地，不是学术造假之地，更不是混日子的地方，而是施展才华、为国育才之地。能者留，庸者走！
对待学生亦是如此，必须做到严进严出。学科补考上两次的一律张榜提出警告，累积出现三科不及格学生，一律退学。因家庭或个人出现意外变故，学生可以提出休学，但休学时间不得超过五年，否则视为自动退学。森氏大学的毕业生，必须要首先达到国内一流标准。
老师和学生必须要穿全套校服上课，周末和假期才允许穿个人衣装。为安全起见和对学生们负责，严禁学生在外租房和非周末时间在外就餐。
九月六日，教务处向阳和行政处周小婷向校长宋洁汇报，由两家美国知名公司所生产的六台套物理学实验设备已经发货运来，另外还有日本和德国10台高精尖机床已抵达上海，这些价值近2000万美金的仪器设备，同样是由集团风投部捐赠。
梁志涛他们在大二时期，因同寝室小关羽的带动开始了外汇和黄金盘操作，寝室内六人有他们五人参与。经历大三两次清盘、大四一次清盘、毕业后一次清盘和在风投部那次险遭滑铁卢惊险之后，五人团队是越挫越坚、越战越勇。风投部成立以来，他们经历了27次大小失败，但52次的成功给他们带来了巨大收获，尤其是那晚的黄金盘大捷。
尽管都买了车和房，每人还配备了两千万预备金，但风投部目前的账户上仍有约2.89亿美金，他们今年的目标是争取完成5亿美金。若是达到目标，每人预备金将增补一千万。今后，每增加一亿美金，预备金将增补一千万，直到每人一亿人民币为止。
目前，风投部所有操作资金都属于该部，多年的实际操作经验，五人团队不仅拥有足够的逻辑推理、综合分析与判断、操作应变能力，更是拥有了良好的心理素质。只是目前连戴志成和诗雅都不知道风投部有多少钱？若是知道了，非被吓傻不可！
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